A Prefeitura de Teresina encaminhou à Câmara Municipal de Teresina um projeto de lei complementar que prevê reajuste salarial de 5,35% para servidores públicos municipais. A proposta estabelece que o aumento passe a valer a partir de maio de 2026.
O texto contempla servidores efetivos, ativos e inativos, vinculados tanto à administração direta quanto à indireta do município. Para acelerar a análise da matéria, o Executivo solicitou que a tramitação ocorra em regime de urgência, conforme prevê a Lei Orgânica.
De acordo com a gestão municipal, a medida integra um conjunto de ações voltadas à valorização do funcionalismo público, reconhecendo a importância dos servidores na oferta de serviços à população e no funcionamento da máquina administrativa.
Apesar disso, a Prefeitura ressalta que o reajuste foi definido com base em critérios de responsabilidade fiscal. O projeto destaca a necessidade de equilíbrio entre receitas e despesas, evitando impactos negativos nas contas públicas.
Ainda segundo a administração, mesmo diante das dificuldades econômicas enfrentadas em nível nacional, estadual e municipal, o objetivo é conceder ganhos salariais dentro dos limites legais, garantindo sustentabilidade financeira ao município.
