As iniciativas de Diversidade & Inclusão da Stellantis foram reconhecidas mais uma vez pela Automotive Business com o prêmio “Empresas Mais Inclusivas do Setor Automotivo”. O anúncio foi feito durante o 9º Fórum AB Diversidade, realizado em São Paulo, um dos principais encontros voltados ao debate sobre inclusão, equidade e desenvolvimento da indústria automotiva e da mobilidade.
O reconhecimento é baseado no 2º Ranking de Empresas Mais Inclusivas do Setor Automotivo, desenvolvido pela Automotive Business em parceria com a MHD Consultoria. O levantamento considera a percepção dos colaboradores sobre o ambiente de trabalho e avalia aspectos como segurança psicológica, equidade de oportunidades e efetividade das políticas de prevenção ao assédio e à discriminação.
Este é o quarto ano consecutivo em que a Stellantis recebe um reconhecimento da Automotive Business relacionado às agendas de diversidade, inclusão e ESG. Ao longo desse período, a companhia foi premiada em diferentes iniciativas promovidas pelo Movimento AB Diversidade, que reúne empresas comprometidas com o fortalecimento da representatividade, da cultura inclusiva e da equidade no setor automotivo.
Na edição de 2026, nove empresas foram reconhecidas pelo ranking, sendo quatro montadoras e cinco fabricantes de autopeças e prestadoras de serviços. A Stellantis está entre as empresas premiadas.
O evento também apresentou os resultados da Pesquisa Diversidade e ESG no Setor Automotivo 2026, realizada com 3.047 profissionais de empresas da cadeia automotiva brasileira. O estudo, conduzido junto a mais de 500 organizações do setor, contribuiu diretamente para a composição do ranking.
Diversidade e inclusão na prática
A promoção da diversidade e da inclusão integra a estratégia da Stellantis e se traduz em iniciativas voltadas à ampliação da representatividade, ao desenvolvimento de lideranças e ao fortalecimento de uma cultura organizacional baseada no respeito, na equidade e no pertencimento.
Em 2026, esse compromisso foi reconhecido com o Selo Pró-Equidade de Gênero e Raça, concedido pelo Governo Federal a empresas que se destacam na implementação de políticas e práticas voltadas à promoção da equidade no ambiente corporativo.
A companhia também participa de iniciativas como o Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ e os Women’s Empowerment Principles (WEPs), da ONU Mulheres. Nos últimos anos, a Stellantis ampliou programas afirmativos de atração de talentos e implementou ações voltadas ao fortalecimento da acessibilidade, da inclusão e da diversidade em toda a sua cadeia de valor.
